– Heimstaden är ett bolag som lägger stor vikt vid att ta hand om sina anställda och erbjuda en dynamisk och innovativ arbetsmiljö. Fastighetsbranschen befinner sig i ett intressant skifte med ökat fokus på hållbarhet, optimering genom digitalisering och samhällsnytta.
Utmärkelsen från Karriärföretagen ger oss energi att fortsätta utveckla vårt erbjudande och vara en dynamisk arbetsplats präglad av kreativitet och framåtanda, säger Liselotte Andersson, Group Learning & Development Manager på Heimstaden.
Karriärmöjligheter
Heimstadens vision är att förenkla och förgylla livet genom omtänksamma boenden. För oss handlar det om att vara värdeskapande för hyresgästerna och för det omgivande samhället. De som bor i våra bostäder eller verkar i våra lokaler ska kunna vara säkra på att Heimstaden arbetar strukturerat för att fastigheternas påverkan på klimat och miljö ska vara så liten som möjligt.
För att lyckas med stadsutveckling krävs en mängd olika roller och kompetenser, alltifrån fastighetsförvaltare, ekonomer och tjänster inom energi och hållbarhet. I takt med att bolaget växt, Heimstaden är idag Europas näst största bostadsfastighetsbolag, har roller tillkommit och kompentens breddats. Bland annat har vi skapat roller kopplat till områden inom energioptimering, nyproduktionsförvaltning m.m.
För att bibehålla kvaliteten i allt vi gör är det viktigt att kollegor trivs och får möjlighet att växa och utvecklas inom bolaget. Hanniyah Mir, senior sustainability associate på Heimstaden, är en av många talanger som efter studierna fått blomma ut hos Heimstaden. Hanniyah var också listad i Aktuell Hållbarhets ”33 under 33: De formar framtidens hållbarhetsarbete”
– Det är ganska svårt för nyutexaminerade att få ett bra jobb, så jag var tacksam när Heimstaden gav mig den möjligheten. Som internationellt bolag används engelska flitigt i all kommunikation, vilket underlättar för någon som inte har svenska som modersmål. Heimstaden som arbetsplats är avslappnad och stämningen bland kollegor är familjär och hjälpsam. Som nykomling är det i en sådan miljö man vill vara, man känner sig trygg och inspirerad, säger Hanniyah Mir, senior sustainability associate Heimstaden.
”Heimstaden visar tydligt att de lägger stor vikt på sina medarbetare. Ett ständigt Employer Branding arbete sker och företaget utvecklas bara framåt. Heimstaden har en stark värdegrund och bryr sig om mångfald och rättvisa arbetsförhållande. Du garanteras en trygg framtid här kan vi lova!” – Karriärföretagen
