Soziale Verantwortung bei Heimstaden

Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wir möchten ihnen ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld bieten, in dem sie sich wohlfühlen. Dazu fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem in Form von Schulungen und durch gesundheitsfördernde Maßnahmen. Unser eigener Arbeitsumfeld-Ausschuss widmet sich den persönlichen Belangen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sorgt sich um eine gute Arbeitsatmosphäre für alle. Darüber hinaus haben wir uns in unserem Verhaltenskodex zu einem offenen und respektvollen Miteinander verpflichtet – ob im Kollegenkreis, im Umgang mit Mieterinnen und Mietern oder mit unseren Lieferanten, die ebenso an unseren Kodex gebunden sind. Gleichstellung und Vielfalt sind Kernelemente unserer Unternehmenskultur und Voraussetzung für unsere nachhaltige Entwicklung. Wir sind stolz darauf, als international agierendes Unternehmen Mitarbeiter:innen aus den verschiedensten Ländern und Kulturen zu beschäftigen. So sind wir in der Lage, mit Ihnen auch in unterschiedlichen Sprachen zu kommunizieren.

Unsere Vision ist es, mit "Friendly Homes" das Leben unserer Mieter:innen zu verbessern. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur dann freundliche Wohnräume schaffen können, wenn wir die lokalen Märkte und deren Besonderheiten verstehen und uns aktiv in der Gesellschaft engagieren. Unser Geschäftsmodell basiert auf dem Verständnis, dass jede Wohneinheit und jede Hausgemeinschaft ihre eigenen Bedürfnisse mit sich bringen. Deshalb konzentrieren wir uns auf strategische Partnerschaften mit lokalen Organisationen, um ein besseres Gefühl für regionale Herausforderungen zu gewinnen und einen Beitrag zur Entwicklung der Gemeinschaft zu leisten.