Na verschillende functies in de zorg en toerisme en net moeder geworden kwam Joy Gorree in 2022 terecht bij Heimstaden. Eerst als medewerker klantcontactcentrum, daarna al snel als people & culture coordinator. “Ik wist dat ik wat in m’n mars had en zocht een werkgever waar ik kon doorgroeien. Die heb ik in Heimstaden gevonden.”
“Ik vind vastgoed interessant, maar wilde niet bij een typisch vastgoedbedrijf werken. Hier kan je gewoon in spijkerbroek naar werk komen. Daarnaast vond ik het interessant dat Heimstaden een internationale organisatie is, ook omdat ik in de toerismesector zelf een tijdje in het buitenland heb gewerkt.”
Joy startte als customer care officer op het klantcontactcentrum, maar raakte al snel in gesprek met haar latere directe HR-collega’s over een andere functie binnen Heimstaden. “Toen ik hier binnenkwam werd aangegeven dat je hier de kans krijgt om je verder te ontwikkelen en om verschillende dingen te doen. Ik heb toen direct aangegeven dat ik daar wel oren naar had. Niet veel later kwam er een interessante functie vrij op de afdeling People & Culture.”
In haar rol als people & culture coordinator kwam haar ervaring die ze opdeed in haar vorige functies mooi samen. “Ik heb ooit SPH gestudeerd en omdat ik energie krijg van contact met mensen en het sociale aspect daarvan. En in bijvoorbeeld de introductie van nieuwe collega’s en als eerste aanspreekpunt voor medewerkers komt m’n achtergrond in de zorg weer van pas.”
“Het leukste aan m’n baan vind ik misschien nog wel de vrijheid die ik kreeg om er zelf invulling aan te geven,” zegt Joy. “Ik had bijvoorbeeld nog nooit een payroll gedaan en stelde daardoor heel andere vragen dan een ander zou doen. Maar door er op een andere manier naar te kijken, kwam ik ook op manieren om dingen anders te doen. Hier krijg ik de ruimte om het ook zo te doen.”
Joy is verder erg te spreken over het contact met haar collega’s, ook internationaal. “Ik heb regelmatig overleg met m’n directe collega’s in andere landen. Het fijne daaraan is dat zij dezelfde functie hebben als ik, en je zo bij elkaar terecht kunt om te sparren als je ergens tegenaan loopt.”
Het valt haar daarnaast op dat de kernwaarden Care, Dare en Share daadwerkelijk leven binnen Heimstaden. “Iedereen helpt elkaar en is bereid om met je mee te denken. Het is verder een hele open organisatie, je hebt geen eilanden. Niemand is bang om bij een ander aan te kloppen.”
In haar vrije tijd danst Joy en doet ze graag aan yoga. Als ze daar de tijd voor heeft tenminste. “Als moeder met een jong dochtertje heb ik thuis eigenlijk ook een fulltime job. En is het dus des te belangijker om daarnaast een baan te hebben waar ik energie van krijg. Die heb ik bij Heimstaden gevonden, ik ga echt met plezier naar m’n werk.”
Onze medewerkers zijn trots op Heimstaden en ademen de kernwaarden Care, Share en Dare. Jij straks ook? Bij Heimstaden heb je volop de kans om jezelf te ontwikkelen, door te groeien binnen ons bedrijf en invloed uit te oefenen op onze manier van werken.
