På Heimstaden har vi ett starkt samarbete med organisationen Drivkraft Malmö – som är en ideell förening vars vision är att skapa en bättre framtid. Genom vårt samarbete kunde vi i år erbjuda 12 elever i Malmö som under hela läsåret varit flitiga på Heimstadens läxhjälp, sommarjobb hos oss, och det känns fantastiskt roligt!
Ungdomarna hjälper till med att måla staket, skrubba utemöbler, sortera i arkiv m.m. och till deras hjälp har de en dedikerad handledare. Vi är stolta över att kunna erbjuda sommarjobb i dessa tider och glada över att få hit just dessa ungdomar som blir en del av ett större sammanhang och får inblick i både fastighetsbranschen och Heimstaden.
Vi blir utmanade i vardagen och får nya kollegor med massor att ge!
Läxhjälpen är en del i Heimstadens samhällsengagemang där vi sponsrar organisationen Drivkraft Malmö. Läs mer om det här.
Oscar är handledare för Heimstadens sommarjobbare i Malmö – en roll som innebär stort ansvar, många olika arbetsuppgifter och skratt!
Vad lockade dig med tjänsten som handledare för sommarjobbarna hos Heimstaden?
Jag blev varse om initiativet Drivkraft Malmö tidigare i våras och tyckte att det var en ypperlig idé. När det sedan söktes en handledare för dessa sommarjobbare var jag snabb på bollen och sökte, gick på intervjuer och fick till min stora glädje jobbet!
Jag går igång på incitament där näringsliv (i form av Heimstaden) och skolan försöker fånga upp och erbjuda skolungdomar en möjlighet att utvecklas och få sättas i ett större sammanhang. Mer av den varan vore att önska i hela samhället och jag kände att om jag fick chansen att vara med och bidra, så skulle jag ta den direkt!
Hur har den första tiden varit?
Det har varit spännande första veckor, på flera sätt. Att få jobba med ungdomar med olika bakgrund är lärorikt. För mig har det varit betydande att nå dem som individer, och få alla att förstå vikten av det arbete vi utför och få dem att känna sig som en del av ett större sammanhang.
Det har varit mycket skratt, en del missförstånd, mycket slit och snabba svängar. Min förhoppning är att de ska ta med sig alla positiva kommentarer vi fått från hyresgäster och medarbetare och på så vis få mersmak för att anta nya utmaningar framöver.
Snabba lärdomar från första tiden?
Att ha en tydlig daglig respektive veckovis morot har varit framgångsrikt för att hålla ungdomarna engagerade och motiverade när det utför arbete som kanske inte skulle klassas som favoritsysselsättning. En Snickers fungerar också bra vid väl avvägt tillfälle.
Vi har fått lära oss att vara anpassningsbara och lösningsorienterade, mycket på grund av det svenska sommarvädret (både väldigt varmt och väldigt regnigt). Det har också varit viktigt att låta ungdomarna känna att de är med och tar beslut och få känna ansvar. När resultatet blir bra så blir belöningen då ännu större.
Och mest oväntade?
Att man som 25-åring kan känna sig så gammal. Jag trodde jag var ”på”. Jag är definitivt inte det.
Läs mer om vårt sociala ansvar och hur vi bidrar till en positiv samhällsutveckling. Läs mer här.
