Szukasz nowej pracy? Przeczytaj wskazówki dotyczące CV

Ubieganie się o nową pracę może być dla wielu wyzwaniem. Opisanie siebie w aplikacji nie zawsze jest łatwe, ale może wskazówki od naszego menedżera HR mogą Ci pomóc.

Wyróżnienie się w procesie poszukiwania pracy nie zawsze jest takie proste, a jak najlepiej napisać tekst aplikacji? Nasza menedżerka HR Martine Hertzberg przygotowała istotne wskazówki dla tych, którzy szukają nowej pracy.

Co jest najważniejsze w CV?

Ważne jest czy dokument jest uporządkowany i jasny oraz napisany w odwrotnej kolejności chronologicznej. Ostatnia rzecz, którą zrobiłeś, powinna być umieszczona zawsze jako pierwsza. CV z dużą ilością tekstu jest trudne do czytania, dlatego najważniejsze jest zadbać o to, by łatwo je było przejrzeć – by wykształcenie i doświadczenie były dobrze widoczne. Konkurując ze stoma innymi kandydatami, ważne jest by dla rekrutera znalezienie odpowiednich informacji o Tobie było łatwe.

Martine podkreśla, że nie trzeba wielkiej wiedzy graficznej, aby stworzyć ładne i przejrzyste CV. Zaleca użycie funkcji tabeli w programie Word i wybranie „bez obramowania”, aby w prosty sposób uzyskać czytelną i elegancka strukturę. CV wystarczy również jako tytuł.

Jak długie powinno być CV?

Maksymalnie dwie strony, a najlepiej jedną. Jeśli masz duże doświadczenie zawodowe, powinieneś opisać je jak najkrócej, a tekście listu motywacyjnego umieścić to, co jest istotne dla stanowiska, na które aplikujesz.

A co z listem motywacyjnym?

List powinien zająć maksymalnie jedną stronę, a najlepiej jej połowę. Najważniejszą rzeczą w tekście aplikacji jest napisanie najpierw odpowiedniego, doświadczenia zawodowego i ewentualnie wykształcenia, a następnie cech osobistych. Zacznij od tego, co przykuje uwagę rekrutera.

Jak uważasz, w jaki sposób kandydat może wzbudzić zainteresowanie?

– Jest wielu, którzy piszą „Kiedy zobaczyłem ogłoszenie, musiałem się zgłosić”, to fajny początek i może złapać czytelnika, jeśli dobrze piszesz, ale to naprawdę zbędna informacja. Takie zdanie może być zbyt ogólne, a wtedy jego sens znika.

Martine zaleca rozpoczęcie od razu: Pracuję tu i tu, mogę to robić. Tutaj studiowałem i uważam to za istotne dla tego stanowiska.

Jeśli masz niewielkie doświadczenie zawodowe, podkreśl i opisz swoje cechy osobiste. Pokazanie, że rozumiesz, co jest istotne dla stanowiska, zaprowadzi Cię dalej w tym procesie.

Ponadto należy uważać, aby nie chwalić się czymś, co nie jest prawdą. Nieszczerość szybko jest dostrzegana w trakcie spotkania i postawi Cię w gorszym świetle, niż gdy jesteś po prostu szczery.

Martine zwraca też uwagę, że ważne jest napisanie listu motywacyjnego. Są kandydaci, którzy go nie przesyłają, którzy go odrzucają i piszą tylko tekst „Aplikacja na stanowisko, zobacz załączone CV”.

List motywacyjny to miejsce, w którym możesz pokazać, kim jesteś jako osoba. Więc niezależnie od tego, czy masz dar pisania, czy nie, powinieneś coś napisać, uważa Martine.

Zdjęcie czy nie?

Toczy się dyskusja, czy należy je umieszczać, czy nie, Martine uważa, że ​​powinno to zależeć od każdego kandydata.

Jeśli zdecydujesz się wysłać ofertę ze zdjęciem, wówczas najważniejsze jest by było to  zdjęcie portretowe o dobrej rozdzielczości. Nie powinno to być selfie, zdjęcie grupowe ani rodzinne zdjęcie przed choinką.

Jeśli nie masz własnego zdjęcia portretowego, poproś znajomego lub członka rodziny o pomoc w zrobieniu zdjęcia. Dzisiejsze telefony komórkowe robią wystarczająco dobre zdjęcia, aby każdy mógł je zrobić.

Uzyskaj dodatkową pomoc

Matine mówi również, że dobrym pomysłem może być nakłonienie kogoś do przeczytania zarówno CV, jak i listu motywacyjnego, gdy tekst zostanie napisany.

Wysyłanie podania o pracę z niepotrzebnymi literówkami jest łatwe do uniknięcia, wyjaśnia Martine Hertzberg.

Wykorzystaj swoje cechy osobiste

A co z tymi, którzy mają niewielkie doświadczenie zawodowe, jak mogą wyróżnić się w procesie wyszukiwania?

Jeśli jesteś kandydatem po raz pierwszy, zapytaj innych, jak by Cię opisali. Użyj swoich słów, aby pokazać, kim jesteś. Jednocześnie możesz pomyśleć o tym, kim jesteś w gronie znajomych. Czy jesteś dobrym organizatorem w podróży? Może lubisz organizować spotkania lub dobrze zarządzasz finansami? To wszystko mówi o tym, kim jesteś jako osoba.

19.06.2020